Postes d'avril

2024-32102 - Expert au sein de la Direction des Normes Comptables d...

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Animation de la communauté normative Le groupe Orange étant de culture décentralisée, une partie des sujets doit être captée dans les divisions et il est essentiel de s’assurer que les correspondants locaux sont bien formés des di ff érentes évolutions normatives. Par ailleurs les mêmes sujets ou des sujets proches peuvent être traités dans di ff érentes divisions. L’animation de la communauté doit permettre que les nouveaux sujets traités soient connus de tous et que les traitements proposés soient cohérents. Mise à jour du manuel comptable Le manuel comptable doit permettre aux di ff érents interlocuteurs de savoir comment les textes comptables doivent être appliqués chez Orange. La Direction des normes comptables a en charge la mise à jour du manuel comptable (en s’appuyant le cas échéant sur des contributeurs d’autres directions) et la di ff usion de son contenu (via notamment des sensibilisations et des formations régulières). Piloter les commissaires aux comptes sur les nouveaux sujets La Direction des normes comptables veille à l’intégration des commissaires aux comptes le plus en amont possible des nouveaux sujets (qu’il s’agisse de la mise en place d’une nouvelle norme, de projets fi nanciers ou de nouveaux business models). Orange privilégie une approche transparente, coopérative et non con fl ictuelle en impliquant les commissaires aux comptes le plus en amont possible des sujets structurants. formation école de commerce ou d’ingénieur, idéalement complétée par un DECF ou DESCF Manager 4 à 6 ans d’expérience en cabinet d’audit très bonne maîtrise des normes IFRS anglais courant éthique personnelle et plus grand respect de la con fi dentialité curiosité d’esprit, capacité à trouver des solutions innovantes (dans le respect de la réglementation) capacité de résistance à la pression et indépendance d’esprit capacité pédagogique/capacité à expliquer les positions, à rendre intelligibles les normes comptables et les positions retenues capacité de conviction vis-à-vis des parties prenantes internes et externes (conseils, commissaires aux comptes) forte appétence pour le travail en transverse en embarquant di ff érentes compétences internes (consolidation, centre de services partagés) au-delà des équipes projet habitude de fonctionner en mode projet capacité à garder du recul, à prendre de la hauteur et rester focalisé sur la vision globale des Pro fi l recherché

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18/03/2024, 09:43